Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.
Avoimet työpaikat

Data Engineer, kokoaikainen, 2M-IT, useita paikkakuntia

Hae CV:llä tai LinkedIn-profiililla

Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme 2M-IT:lle tekijää Data Engineer -rooliin. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva ja aloitus on elokuussa 2022. Työllistyt tehtävässä suoraan asiakkaalle. Tehtävässä pystyt työskentelemään millä tahansa 2M-IT:n toimipisteellä tai täysin etänä. 

Tässä tehtävässä pääset mukaan kehittämään 2M-IT:n palveluita ja tuottamaan asiakaslähtöisiä, tarkoituksenmukaisia ja kustannustehokkaita Tiedolla johtamisen ratkaisuja ja Tiedonhallinnan alustapalveluita 2M-IT:n nykyisille ja tuleville omistaja-asiakkaille. Data Engineer -roolissa päätehtävänäsi on tietovarasto- ja tietoallaslatauksien suunnittelu, toteutus ja ylläpito. Olet myös mukana osallistumassa projekteihin ETL/ELT-kehittäjänä.

Etsimällämme henkilöllä on tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa, asiakaspalveluhenkisyyttä sekä taitoa työskennellä niin tiimissä kuin yksinkin. Tehtävä vaatii myös aikaisempaa kokemusta ICT-alalta sekä syvällistä SQL-osaamista. Eduksi katsotaan kokemus sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toimintaympäristöstä sekä tietojärjestelmäprojekteista. Kokemus jostain seuraavista teknologioista ja ohjelmointikielistä nähdään etuna: Azure, Cloudera, Snowflake, Ellie, SAP DS, Wherescape, Python, R-kieli.

2M-IT, Ratkaisupalvelut, Tietojohtamisen palvelut

Olemme siellä, missä ihmiset asioivat ja missä ihmisten hyvinvointia tuetaan.

Me 2M-IT:läiset työskentelemme Suomen suurimmassa julkisomisteisessa sote-ict-yhtiössä ja haluamme rakentaa hyvinvoivaa sekä menestyvää Suomea. Keskeisimmät palvelumme ovat sote-ammattilaisjärjestelmien tuotannon aikaiset palvelut, modernit infrapalvelut, projektitoiminta ja kehittäminen.

Asiantuntijaorganisaatiomme vahvin lenkki ovat ihmiset. Yhteisöllinen ja rento osaamisen ilmapiiri siivittävät meillä vaativaa asiantuntijatyötä tekevät ammattilaisemme kasvamaan entisestään ja löytämään parhaat ratkaisut asiakkaillemme. Yhdessä olemme enemmän ja parempia.

Yrityksessämme työskentelee noin 680 terveydenhuollon ja ict-alan ammattilaista ja lisää osaajia haetaan aina tilanteen sekä tarpeen mukaan. Tule työskentelemään moniammatilliseen työyhteisöömme ja luomaan kanssamme Suomeen huomisen hyvinvointia.

Pääasialliset tehtävät
  • Tietovarasto- ja tietoallaslatauksien suunnittelu, toteutus ja ylläpito
  •  Osallistuminen projekteihin ETL/ELT-kehittäjänä

Odotamme sinulta
  • Relevanttia koulutustaustaa
  • Syvällistä SQL-osaamista
  • Kokemusta ICT-alalta
  • Kokemusta esimerkiksi jostain seuraavista välineistä: : Azure, Cloudera, Snowflake, Ellie, SAP DS, Wherescape, Python, R-kieli
  • Eduksi katsotaan myös tietokantaosaaminen ja DataVault 2.0 osaaminen
  • Asiakaspalveluhenkisyyttä ja taitoa työskennellä osana tiimiä sekä itsenäisesti
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista

Tarjoamme sinulle
  • Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä sosiaali- ja terveysalan raportointiratkaisuja
  • Pystyt työskentelemään millä tahansa 2M-IT:n toimipisteellä tai täysin etänä
  • Työskentelyn vakaassa ja voimakkaasti kasvavassa yhtiössä, jossa pääset kehittymään urallasi eteenpäin
     
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin lähetäthän hakemuksesi meille palkkatoiveen kanssa mahdollisimman pian, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 17.7.2022. Lisätietoja tehtävästä antaa Talent Sourcer Lauri Varsala (lauri.varsala@clevry.com).

Huomioithan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.

Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.

Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!

Hae CV:llä tai LinkedIn-profiililla

Lauri Varsala

Lauri Varsala

Talent Acquisition Development Representative
lauri.varsala@clevry.com