Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.
Avoimet työpaikat

Talent Acquisition Researcher, kokoaikainen, 3StepIT Oy, Helsinki

Hae CV:llä tai LinkedIn-profiililla

Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme Talent Acquisition Researcheria asiakkaallemme 3StepIT Oy:lle. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa ja tulet työllistymään suoraan 3StepIT:lle. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian.


Talent Acquisition Researcher tukee ja avustaa 3StepIT:in Skillful People -strategian kehityksessä sekä varmistaa laadukkaan hakijakannan. Tehtävässä keskitytään kandidaattien etsimiseen eri kanavissa ja tuetaan työnantajakuvan toteutumista. Pääset osallistumaan aktiivisesti rekrytointiprosesseihin etsimällä ja tunnistamalla potentiaalisia kandidaatteja monipuolisesti eri rooleihin, jotka sijoittuvat pääasiassa Pohjoismaihin ja muihin Euroopan osiin. Työvälineinäsi hyödynnät sosiaalisia medioita, ammatillisia verkostoja ja muita tietokanavia. Lisäksi pääset keräämään, analysoimaan ja arvioimaan markkinoita, liiketoimintaa ja osaamistietoa, rakentaaksesi kandidaattikantaa.

3stepIT
3stepIT:llä on selkeä tavoite: pitää huolta maailman teknologiasta. He auttavat yrityksiä ja organisaatioita ympäri maailman hankkimaan ja käyttämään tietotekniikkaa tavalla, joka on ympäristön kannalta kestävää. He tarjoavat IT-laitteiden käyttöön, hallintaan ja uusimiseen kokonaisvaltaisen lähestymistavan, joka on kustannustehokas, turvallinen ja ympäristöystävällinen. Tänä päivänä he palvelevat yli 3 000 asiakasta maailmanlaajuisesti ja toimivat aktiivisesti kiertotaloudessa kunnostamalla ja myymällä edelleen loppuun käytettyjä IT-laitteita. Näin he estävät vuosittain yli puolen miljoonan laitteen tuhoutumisen ja kaatopaikalle joutumisen.  

”Taking care” on heidän ajattelutapansa. He pitävät huolta asiakkaistaan, teknologiasta ja toisistaan. Lue lisää: https://fi.3stepit.com/


Pääasialliset tehtävät
  • Aktiivinen osallistuminen rekrytointi prosesseihin, etsimällä ja tunnistamalla potentiaalisia kandidaatteja monipuolisiin rooleihin, jotka sijaitsevat pääasiassa Pohjoismaissa ja Euroopassa. Tähän hyödynnät sosiaalisia alustoja, ammatillisia verkostoja sekä muita tietolähteitä
  • Keräät, analysoit ja arvioit markkinoita, liiketoimintaa ja osaamistietoja, rakentaaksesi ehdokaskantaa
  • Olet suorassa yhteydessä potentiaalisten kandidaattien, koskien uramahdollisuuksia 3stepIT:llä
  • Tuet rekrytointiprosesseja lisäämällä kandidaatteja ehdokaskantoihin ja kommunikoit niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa. Mahdollistat ammatillisen ja positiivisen kokemuksen kandidaateille sekä rekrytoinnin johdolle/asiakasyrityksille
  • Käyt läpi ja hyödynnät eri lähteitä houkutellaksesi ammatillisia lahjakkuuksia ja luot hyvän kandidaattikokemuksen

Odotamme sinulta
  • Soveltuvaa korkeakouluopintoja (taloustiede, liiketalous, HR tai vastaava)
  • Aiempaa kokemusta suorarekrytoinnista rekrytointitoimistosta tai sisäisestä HR/TA -toiminnasta
  • Kokemusta hakukanavista, kuten Linkedin Recruiter
  • Hyviä ongelmanratkaisutaitoja
  • Analyyttista, oma-aloitteista, uteliasta ja tunnollista olemusta
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Tarjoamme sinulle
  • Palkkauksen lisäksi työntekijöitä halutaan palkita ja osoittaa tunnustusta heidän saavutuksistaan. Näistä tilanteista esimerkkinä toimii 3stepIT bonusohjelma sekä Työntekijä saavutus palkinnot!
  • Mahdollisuuden jatkuvaan itsesi kehitykseen muun muassa Talent Delvelopment -ohjelman, valmennuksien, koulutuspäivien, työpajojen kautta.
  • Sinulla on mahdollista osallistua monipuolisesti vapaaehtoisiin aloitteisiin kollegoidesi kanssa sekä kerätä rahastoa ja tukea niille aatteille, joihin uskot.
  • Hauskoja aktiviteetteja, kuten tiimihaasteita, urheilu ja vuosittaiset tapahtumat

Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi kuvauksesta, jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Viimeinen hakupäivä on 29.5.2022, mutta etenemme jo hakuajan sisällä potentiaalisten hakijoiden kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Team Manager Jesse Saarenpää (jesse.saarenpaa@clevry.com).

Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.

Lisätietoa rekrytointiprosessistamme  
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.  
 
Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.  
  
Lisätietoa Clevrystä  
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!

Hae CV:llä tai LinkedIn-profiililla

Jesse Saarenpää

Jesse Saarenpää

Recruitment Team Manager
jesse.saarenpaa@clevry.com