Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.
Avoimet työpaikat

Kunnossapidon kesätyöntekijä, kokoaikainen, Helsingin Satama, Helsinki

Hae CV:llä tai LinkedIn-profiililla

Kiinnostaako sinua työskennellä satama-alueen monipuolisissa kunnossapidon tehtävissä vastuullisessa kesätyöpaikassa? Löytyykö sinulta oma-aloitteisuutta ja toimeen tarttuvaa asennetta? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme kunnossapidon kesätyöntekijä! 

Etsimme sinua 
Me Clevryllä etsimme Helsingin Satamalle kunnossapidon kesätyöntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen Helsinkiin. Tehtävä sijoittuu ajalle 1.6.-31.8.2022. Tehtävä on kokoaikainen ja tulet työllistymään Clevryn kautta Helsingin Satamalle. Työtä tehdään kaikissa Helsingin Sataman toimipisteissä (Vuosaari, Etelä-Satama, Länsi-Satama ja Katajanokka). Tämän vuoksi edellytämme, että tehtävään valitulla henkilöllä on ajokortti.  

Tehtävässä tulet toimimaan rakennusmiehen apulaisena Helsingin Sataman toimipisteissä. Työtehtäviisi kuuluu monipuolisesti erilaisia toimia, esimerkiksi satamalaitureiden korjausta, teknisten tilojen perustusten tekoa ja muita yleisiä kunnossapidon tehtäviä.

Helsingin Satama on mukana Oikotien Vastuullinen kesäduuni –kampanjassa. Kampanjan tavoitteena on tarjota nuorille enemmän laadukkaita kesätyöpaikkoja ja hyviä kesätyökokemuksia. Helsingin Satama sitoutuu tarjoamaan kesätyöpaikoissaan hyvän hakijakokemuksen, mielekkään työkuvan, kattavan perehdytyksen, oikeudenmukaisen työympäristön sekä reilun palkan. Lisäksi työsuhteesta solmitaan kirjallinen työsopimus ja työsuhteen päättyessä saa työtodistuksen.

Port of Helsinki
Helsingin Satama on Suomen ulkomaankaupan ja matkustajaliikenteen pääsatama. Helsingin Satama Oy luo sujuvat puitteet niin merimatkailulle kuin rahtiliikenteelle sekä kehittää satamatoimintaa ja sitä tukevia palveluita yhteistyössä sidosryhmiensä kanssa. Visionamme on olla maailman toimivin satama. Tuloksellisuus, vastuullisuus ja yhteistyö ohjaavat kaikkea toimintaamme. Edessä on yksi sataman suurimmista kehitysaskeleista, 10 vuotta kestävä kehitysohjelma, jossa keskustasatamien toimintoja keskitetään.

Pääasialliset tehtävät 
  • Kunnossapidon työntekijöiden avustavat tehtävät kaikissa Helsingin satamissa
Odotamme sinulta 
  • Soveltuvia opintoja vähintään toiselta asteelta (esim. ammattikoulu, AMK, yliopisto)
  • Aikaisempi työelämäkokemus rakennusalalta katsotaan haussa eduksi.
  • Oma-aloitteista, innostunutta ja täsmällistä työotetta
  • B-ajokorttia ja 18 vuoden ikää
  • Suomen kirjallista sekä suullista kielitaitoa 
Tarjoamme sinulle 
  • Mahdollisuuden kehittyä ja saada kokemusta monipuolisten tehtävien parissa 
  • Työpaikan kotimaisessa ja kehittyvässä yrityksessä, jonka arvoja ovat tuloksellisuus, vastuullisuus ja yhteistyö 
  • Erittäin mielenkiintoisen ja monipuolisen työympäristön 
  • Ammattitaitoisen ja motivoituneen työyhteisön tuen 
  • Hyvän perehdytyksen ja oman esihenkilön tuen arjessa 
  • Yrityskulttuurin, jossa arvostetaan yhteistyötä ja avointa vuorovaikutusta 
Hae tehtävään heti! 
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 31.5.2022, mutta nopeus on valttia! Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Telma Karjalainen (telma.karjalainen@clevry.com). Huomioithan, että tehtävään valitulle henkilölle teetetään huumausainetestaus ennen tehtävässä aloitusta. 

Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen. 

Lisätietoa rekrytointiprosessistamme 
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. 

Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin. 

Lisätietoa Clevrystä 

Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään! 

Hae CV:llä tai LinkedIn-profiililla

Telma Karjalainen

Telma Karjalainen

Recruitment Manager
telma.karjalainen@clevry.com