Soveltuvuusarviointi työmenestyksen ennustajana
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...
Soft Skills Engine osana rekrytointi- sekä kehittämisprosesseja auttaa organisaatioita nostamaan henkilöstö- ja osaamisstrategiansa uudelle tasolle, ja saavuttamaan parempaa menestystä.
Varmistamalla, että kussakin työtehtävässä toimivien ihmisten pehmeät taidot, sekä motivaatiotekijät vastaavat työtehtävän vaatimuksia ja yrityksen kulttuuria, johtaa parempaan työsuoritukseen ja työniloon, siihen mitä kutsumme nimellä Joy at Work.
Tieteellisesti suunniteltu mallimme ennustaa työssä suoriutumista ja ohjaa parempiin ja tehokkaampiin henkilövalintoihin, parantaen koko organisaation suorituskykyä.
Keskitytään persoonallisuuden piirteisiin ja kognitiivisiin kykyihin, jotka korreloivat menestymisen kanssa eri työtehtävissä, toimialalla tai organisaatiossa.
Loppusuoralle valittujen kandidaattien vertailu objektiivisesti. Tunnista mahdolliset riskitekijät tai aiemmin huomiotta jääneet seikat.
Tunnista mihin alueisiin haastattelussa tulisi kunkin hakijan kohdalla keskittyä ja tee parempia henkilövalintoja.
Varmista uusille työntekijöille hyvä aloitus, maksimoi heidän potentiaalinsa ja johda heitä yksilöllisesti vahvuuksien kautta.
Ymmärrä miltä hyvä näyttää organisaatiossanne ja millaisia ihmisiä palkkaatte. Kenestä kehittyy huippusuoriutuja ja kenellä on potentiaalia johtotehtäviin.
Ota yhteyttä, autamme sinua mielellämme.
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...