Core competencies

Our role specific competency frameworks focus on the crucial soft skills that drive job performance.

Solutions

Focus on what drives job and organisational performance from candidate sifting to employee development. Do it yourself through our platform or let us help you.
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DE HABILIDADES SOCIALES

EVALUACIONES

Reclute con garantía líder en la industria y teniendo en cuenta la satisfacción de sus candidatos. La plataforma más flexible y fácil de usar para evaluar científicamente las habilidades sociales en el trabajo

 

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NUESTROS CLIENTES
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Las habilidades sociales no deberían ser difíciles.

Evaluaciones psicométricas como deberían ser: sólidas, atractivas y fáciles de usar

Respaldada por 30 años de investigación científica. Utilizada por cientos de empresas en todo el mundo. Acreditada por BPS.

La plataforma Clevry le permite crear sus propias campañas de evaluación con fines de contratación, selección y desarrollo. Elija entre 46 escalas de personalidad que reflejan su cultura corporativa, o elija entre nuestros cuestionarios listos para usar que se centran en escalas relacionadas con el éxito en una industria o función específica

Cuestionarios de personalidad

 

Test de habilidad

 

Centro virtual de evaluación

Test de juicio situacional

 

Feedback 360

Fuera de la plataforma

Evaluaciones flexibles

Controle todo el recorrido de evaluación de habilidades sociales, desde la selección de candidatos durante el proceso, la comparación entre dichos candidatos, la compartición de resultados, o las entrevistas basadas en capacidades hasta el proceso de contratación y toma de decisiones.

Clevry - Choose which assessments to use

Obtenga una visión completa

Una misma evaluación genera varios informes de resultados para diferentes casos de uso durante el proceso de búsqueda de talento. Profundice a nivel individual y compare fácilmente las puntuaciones de los candidatos directamente en línea.

 

Clevry - View candidate

Estructure sus entrevistas

Estructure su proceso de búsqueda de talento con nuestra biblioteca de capacidades. Defina para qué capacidades desea evaluar y entrevistar y aprenda a priorizarlas.

También podemos añadir sus marcos de competencias actuales a la plataforma

Clevry - Rapid role creation

Análisis y comparaciones

Obtenga acceso a información clave sobre los factores que conllevan a un mejor rendimiento laboral para sus diferentes roles. Comience a combinar datos de rendimiento con resultados de evaluación para generar análisis y correlaciones.

¿Sabe qué se correlaciona con el rendimiento laboral en su empresa?

Clevry - Norm group comparison

PERSPECTIVAS DE LOS CANDIDATOS

Vea informes individuales completamente en línea o descárguelos. O compare candidatos en nuestros informes de grupo. Elija entre diferentes informes según en qué parte del proceso de búsqueda de talento se encuentre.

Evaluaciones de roles específicos

Hemos creado marcos de competencias de roles específicos para los roles más comunes.

Los marcos de competencias están completamente integrados en sus procesos de contratación para brindar un excelente servicio al candidato y ayudarle a encontrar la mejor opción y tomar la decisión de contratación correcta.

Vea cómo utilizamos nuestro Motor de Habilidades Sociales en nuestros procesos de contratación

 

  • Ventas y atención al cliente

    Roles de ventas por volumen

    Roles de ventas de soluciones

    Roles del centro de llamadas

    Roles de servicio al cliente

    Roles de apoyo

  • Departamento financiero, administración y RRHH

    Roles de back-office

    Roles de recursos humanos

    Roles de adquisición de talento

    Roles de finanzas

    Roles de nómina

  • Marketing

    Roles de relaciones públicas

    Roles de comunicación

    Roles de marketing

  • IT y tecnología

    Expertos en TI

    Desarrolladores de programas

    Expertos en datos

    Expertos en la nube

    Roles de QA / RPA

  • Ingeniería

    Ingeniería (cara al cliente)

    Ingeniería (técnica)

    Jefes de proyecto

  • Otros puestos

    ¿No puede encontrar su papel aquí?

    Durante nuestra historia, hemos reclutado con éxito para más de 150 roles diferentes. ¡Solo pregunte y estaremos felices de decirle si puede ayudarlo!

     

¿Podemos contarte más?