Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.

 

Hinnoittelu

Suoraviivainen hinnoittelu kaikille palveluillemme.

Clevry transparent house
Arvioinnit Henkilöstöpalvelut Accelerate Konsultointi

Rajattomasti hakijoita

Alustan hinnoittelu

Arvioi rajattomasti kandidaatteja ilman huolta yksikkökustannuksista. Valitse arviointipaketti, joka täyttää nyt organisaatiosi tarpeet ja päivitä sitä tarpeen mukaan.

Vuosisopimus
Kuukausisopimus
Cruiser

Alkaen

120€

170€

per kk

Soft skills:it rekrytointiin ja henkilöstön kehitykseen.

Clevry transparent house

Aloita olennaisimmilla, jotta saat pehmeiden taitojen mittaamisen prosessiinne.

 

KATSO SISÄLTÖ »
Commuter

Alkaen

390€

555€

per kk

Lisäominaisuuksia entistä tarkempaan soft skills- rekrytointiin

Clevry_Brand_Illustration_2_Transparent-1

Enemmän arviointeja ja ominaisuuksia, joilla pääset vielä syvemmälle yksilöiden profiileihin.

 

KATSO SISÄLTÖ »
Mountaineer

Alkaen

890€

1270€

per kk

Räätälöitävät arvioinnit huippuominaisuuksilla kokeneelle käyttäjälle.

Clevry_Brand_Illustration2_Transparent

Räätälöi arvioinnit alustalla vastaamaan organisaatiosi yksilöllisiä vaatimuksia.

 

KATSO SISÄLTÖ »
Pay-As-You-Go

Etkö halua sitoutua?

130€

130€

per kandidaatti

Aloita nyt

Sisältää kaikki arvioinnit ja raportit. Maksat kandidaattimäärän mukaan. 

 

Lisäksi 500€ käyttöönottomaksu sisältäen alusta -koulutuksen.

 

 

Vertaile paketteja

Valikoimastamme löytyy erilaisia paketteja erilaisiin tarpeisiin. Tutustu vaihtoehtoihin.

Cruiser Commuter Mountaineer

Soft skills- arvioinnit rekrytointiin ja henkilöstön kehitykseen.
6

Lisäominaisuuksia entistä tarkempaan soft skills- rekrytointiin
7

Räätälöitävät arvioinnit huippuominaisuuksilla kokeneelle käyttäjälle.
29
Soft Skills Stack
Hakijakokemus
Automatisoitu palauteraportti. Arvioinnin tekijä voi valita millä kielellä täyttää arvioinnit. Innostava ja moderni hakijakokemus.
Rajattomasti arviointeja
Arvioi niin monta henkilöä/työnhakijaa kuin haluat - ei yksikkökustannusta.
Rajattomasti käyttäjiä
Ei käyttäjärajaa alustalle
Perus PQt
Sisältää meidän monipuoliset persoonallisuusarvioinnit sekä toimisto että tuotantorooleihin.
Raportointi
Saa käyttöösi meidän suosituimman persoonallisuusraportin: Insights
Alustatulokset
Visuaalinen yleiskatsaus suoraan alustalla henkilön soft skills- tuloksiin.
GDPR yhteensopiva
Tietoturva
Clevry alustalla on ISO-27001 sertifikaatti.
Soft Skills Advanced Stack
Luo arviointikampanjoita
Luo omia arviointikampanjoita ja yhdistele eri arviointeja omiin tarpeisiinne.
Kykyarvioinnit
Sisältää Essential sekä Mid-Level numeeriset ja verbaaliset kykyarvioinnit + mekaanisen kykyarvioinnin.
Roolikohtaiset arvioinnit
Käytä Clevryn valmiiksi räätälöityjä roolikohtaisia persoonallisuusarviointieja.
Raportointi+
Laajemmat arviointitulokset; Valintaraportti, Haastatteluraportti, Tiimiraportti, Myyntiraportti sekä Onboarding-raportti
Alustatulokset+
Vertaile jopa kuutta arvioitua henkilöä samassa näkymässä.
Tiimien käyttäjäoikeudet
Luo ja hallinnoi eri tiimejä sekä heidän käyttäjäoikeuksia.
Soft Skills Bespoke Stack
Räätälöidyt persoonallisuusarvioinnit
Luo rajattomasti persoonallisuusarviointeja valitsemalla mittatavat piirteet meidän 46 piirteen persoonallisuuskirjastosta.
Job-match
Kerro alustalle miltä hyvä näyttää. Luo omat painotukset arviointituloksille vastaamaan ihanteellista tulosta.
Grant Access -toiminto
Jaa tulokset helposti alustan kautta koko organisaatiossasi.
Raportointi+ kieliversiot
Valitse millä kielellä haluat tarkastella hakijoiden raportteja.
Ryhmäraportit
Vertaile jopa kuutta hakijaa tai tiiminjäsentä ryhmäraporteillamme; Tiimiraportti, Myyntiraportti ja Johtajuusraportti.
Johtajuusraportti
Tarkastele ja arvioi hakijoita Johtajuusmallimme kautta (vaatii 30 piirteen persoonallisuusarvioinnin)
Kykyarvioinnit+
Sisältää Expert-tason kykyarvioinnit sekä abstraktin päättelykyvyn testit
 

Lisäominaisuudet

Nosta soft skills- strategiasi uudelle tasolle alustamme lisäominaisuuksilla.

Clevry transparent robot

Virtual Assessments

Virtuaalinen assessment center -ratkaisu. Erinomainen hakijakokemus.

  • Virtuaaliset tiimiharjoitukset
  • Nauhoitetut haastattelut
  • Ryhmähaastattelut
  • Lataa halutessasi omat tehtävät

Clevry_Brand_Illustration_2_Transparent-1

Performance Module

Kerää HR -analytiikkaan ja ymmärrä, miltä hyvä näyttää eri rooleissa yrityksessänne.

  • Performance -luokitukset
  • Performance -näkymä
  • Automatisoidut korrelaatiometriikat
  • Roolikohtaiset osaamisprofiilit
Clevry transparent house

Structured Interviews

Luo kompetenssipohjainen prosessi ja sisällytä arviointimoduulit haastatteluihin.

  • Luo roolikohtaiset prosessit
  • eVal -arviointimoduuli
  • Kandidaattien tehokas vertailu
  • Yhdistä arviointitulokset haastatteluun

Kampanjat

Kampanja on yksi arviointikokonaisuus, jota käytät alustalla. Kampanja voi käsittää tilanteesta riippuen joukon erilaisia soft skills -arviointeja joita kandidaatit täyttävät osana rekrytointiprosessia. Tyypillisesti arviointikampanja voi olla roolikohtainen tai yrityskohtainen. 

 

Miksi käyttää kampanjoita?

Kun käytät roolikohtaisia arviointikampanjoita, näistä kertynyt tehtäväkohtainen arviointidata tallentuu. Kun sinulle on kertynyt riittävästi arviointidataa, voit alkaa muodostaa kuvaa siitä, miltä hyvä näyttää teidän organisaatiossa eri rooleissa. 

 

Clevry - Norm group comparison

 

 

Laske hintasi

Valitse paketti ja laske lopullinen hinta.

Usein kysytyt kysymykset

  • Kuinka kauan paketti on voimassa?

    Kaikki paketit ovat vuosilisenssejä. Saat alennusta vuosittaisesta laskutuksesta.

  • Mikä on kampanja?

    Kampanja on yksi arviointikokonaisuus, jota käytät alustalla. Kampanja voi käsittää tilanteesta riippuen joukon erilaisia soft skills -arviointeja joita kandidaatit täyttävät osana rekrytointiprosessia. Paketistasi riippuen, voit luoda myös omia yksilöllisiä arviointeja alustalla.

  • Pitääkö minun syöttää luottokorttitiedot?

    Ei tarvitse. Voit valita laskutuksen joko kuukausittain tai vuosittain, ihan miten haluat.

  • Voinko kokeilla arviointeja?

    Kyllä, totta kai. Annamme sinulle ensin alustademon, minkä jälkeen avaamme sinulle pääsyn alustalle, jotta pääset testaamaan alustaa itse käytännössä. 👍

 

  • Voinko nähdä alustademon?

    Ehdottomasti! Varaa vain sinulle sopiva aika asiantuntijamme kanssa, ja hän esittelee alustan hienoudet.

     

  • Voinko muuttaa pakettiani?

    Voit aina päivittää nykyisen pakettisi tarpeen mukaan ja ottaa lisäominaisuuksia käyttöön.

    Mikäli haluat siirtyä halvempaan pakettiin tai poistaa lisäominaisuuksia käytöstä, se onnistuu myös. Ota meihin yhteyttä, niin uusi päivitetty paketti ja hinta tulee voimaan nykyisen paketin laskutuskauden päätyttyä.

  • Kuinka paljon koulutusta tarvitsen?

    Yksi alustamme parhaista puolista on se, että se on erittäin helppokäyttöinen, mikä vähentää koulutuksen tarvetta.

    Sinulla on hyvä olla perusymmärrys pehmeistä taidoista ja psykometriikasta, jotta pääset vauhtiin. Tyypillisesti tämä kestää ½-2 päivää tietotasostasi ja aiemmasta kokemuksesta riippuen.

    Tämä koulutus sisältyy aina alustan käyttöönottoon ja sinulla on aina pääsy online- help centeriimme.

  • Mitä alustan käyttöönottoon kuuluu?

    Alustan käyttöönotto ja käyttökoulutus sekä mahdollinen rekrytointijärjestelmän integraatio. 

    Muista, että olemme aina sähköpostin tai puhelinsoiton päässä mikäli sinulla tulee kysyttävää tai kohtaat jonkin ongelman.

     

Työsuoritusta ennustavat

Henkilöstöpalvelut

Oikeiden osaajien löytäminen ja tilaaminen ei ole koskaan ollut näin helppoa.

 

HENKILÖSTÖVUOKRAUS - HINNOITTELU

Esittelemme tyypillisesti 1-3 kärkiehdokasta ja asiakas tekee lopullisen henkilövalinnan, rekrytoijiemme tuella. Henkilöstövuokrauksessa me toimimme työntekijän työnantajana ja vastaamme kaikista työsuhteen aikaisista työnantajavelvoitteista. Hinnat ovat tuntihintoja.

Lue lisää henkilöstövuokrauksesta >>

 

Happy young woman sitting on the floor with crossed legs and using laptop on gray background-1
Hinnoittelu_23-28
OPISKELIJA

Joustava ja nopeasti oppiva. Käytettävissä osa-aikaisesti/sesonkiin/kesätöihin.

Pyydä tarjous »

portrait of young businessman in casual clothes at modern  startup business office space,  working%
Hinnoittelu_2
NUORI OSAAJA

Korkeakoulututkinto suoritettu ja 0-2 vuotta kertynyttä kokemusta.

Pyydä tarjous »

Portrait of a confident businesswoman at work in herglass office-1
Hinnoittelu_32-45-1
ASIANTUNTIJA

Useampi vuosi kokemusta ja erityisosaamista esim. taloushallinnosta tai IT- alalta . 

Pyydä tarjous »

price 4 expert
Hinnoittelu_45
KOKENUT ASIANTUNTIJA

Kokenut ammattilainen vuosien kokemuksella. Vankka erityisosaaminen.

Pyydä tarjous »

Tuntihinnat sisältävät

  • Rekrytointiprosessin

    Clevryn rekrytointiprosessi käynnistyy sinun tarpeesi ymmärtämisestä: käymme tarkasti läpi hakuprofiilin ja erityisesti seikat, jotka ovat tärkeitä kulttuurin kannalta.

    Tyypillisesti toteutamme rekrytoinnit hybridihakuna, jossa käytämme useita tarvittavia hakukeinoja parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi. Näitä keinoja ovat muun muassa Clevryn oma CV-tietokanta, ilmoitushaku valtakunnallisissa kanavissa, hakuilmoituksen kohdentaminen opiskelija- ja alumnikanaviin sekä sourcing- ja suorakontaktointityön LinkedInissä.

    Kutsumme haastatteluihin soveltuvimmat kandidaatit, joista esittelemme teille haettavaan profiiliin parhaiten sopivat. Autamme sinua jatkohaastatteluiden sopimisessa, sekä huolehdimme tarvittavasta kommunikaatiosta kandidaattien suuntaan mukaan lukien suosittelijasoitot ja ei-kiitos-puhelut.

  • Soft skills -match

    Tiesitkö, että vuonna 2019 80 % asiantuntijoista raportoi soft skillsien olevan välttämättömiä yksilön ja yrityksen menestykselle? Soft skills tarkoittaa niitä yksilön ominaisuuksia ja taitoja, jotka perustuvat hänen persoonallisuuteensa.

    Rekrytointiprosessiin kuuluu aina Clevryn persoonallisuusarviointi, jonka taustalta löytyy 30 vuotta psykometristä kehitystyötä, ja alan edistyksellisin arviointialusta. Clevryn rationaaliseen tutkimukseen perustuvat mittaristot ovat alansa laadukkaimpia ja tarjoavat arviointituloksillaan rekrytointiprosessin korkeimman ennustearvon henkilön työssä suoriutumiselle.

    Käymme aina arviointitulokset läpi sekä kandidaatin, että sinun kanssasi.

  • Johtamistyökalun

    Osana palveluamme saat käyttöösi persoonallisuusarviointiin perustuvan johtamistyökalun. Työkalu auttaa sinua johtamaan ja perehdyttämään uutta tiimiläistäsi yksilöllisesti tämän vahvuuksien mukaan. Saat suoria vinkkejä esimiestyöhön ja käyttämällä työkalua oikein parannat todennäköisyyksiä sille, että uusi tiimiläisesi sitoutuu osaksi teidän porukkaa ja motivoituu työtehtävistään.

    Työsuhteen alku on kallein ja riskialttein vaihe työsuhteen elinkaarta. Tilanne on uusi sekä työntekijälle, tiimille että esimiehelle. Monissa yrityksissä perehdyttämisen laatu vaihtelee suuresti, mutta siihen panostamalla maksimoit uuden työntekijän tuottavuuden ja viihtyvyyden. 

  • Palkan sivukuluineen

    Huolehdimme lakisääteiset palkan sivukulut teidän puolestanne. Palkan sivukulut kattavat työnantajan työeläkevakuutuksen, työttömyysvakuutusmaksun, sairasvakuutusmaksun sekä työntekijän tapaturmavakuuttamiseen liittyvät maksut.

    Nämä ovat keskimäärin noin 20-25 % palkasta ja ne maksetaan myös lomakorvauksista ja mahdollisista lomarahoista. Vaihteluun vaikuttaa ennen kaikkea työtehtävien tapaturmariski, joten tapaturma-alttiissa työtehtävissä palkansivukulut nousevat nopeasti.

  • Työnantajavelvoitteet

    Huolehdimme puolestasi työnantajan velvollisuuksista, kuten työsopimuksista, työtodistuksista ja muusta työsuhteeseen liittyvästä dokumentaatiosta. Kaikki konsultin työsuhdeasioihin ja hyvinvointiin liittyvä selvittely ja neuvonta hoidetaan myös meiltä käsin, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen.

  • Vakuutukset

    Vakuutamme kaikki työntekijämme vähintään lakisääteisellä vakuutusturvalla ja huolehdimme mahdollisista vakuutusasioista vakuutusyhtiömme kanssa, jotta teillä ei kulu aikaa vakuutuspapereiden selvittämiseen. Huolehdimme myös työntekijöidemme vakuuttamisesta työmatkojen osalta ja tarvittavasta vastuuvakuutustasosta.

  • Hallinnolliset kulut

    Työntekijöiden palkkaaminen aiheuttaa aina hallinnollisia kuluja, kun työntekijöiden työsuhdeasioita käsitellään hallinnossa tai työntekijöille esimerkiksi lasketaan ja maksetaan palkkoja. Meidän avullamme säästät henkilöstöhallinnossa selvää aikaa ja rahaa.

  • YT-neuvottelut

    Mikäli käy niin ikävästi, ettet voikaan jatkaa tehtävään valitun konsultin kanssa sopimuksen loppuun asti, hoidamme puolestasi mahdollisen YT-prosessin läpiviennin, sisältäen neuvottelut, dokumentoinnin, neuvonnan ja työlainsäädäntökysymysten selvittelyn.

Vastaamme seuraavista

  • Sairausajan palkka

    Clevry vastaa työnantajana henkilön sairausajan palkanmaksusta. Siten yrityksesi pystyy minimoimaan riskiä ja säästämään merkittävästi kustannuksissa erityisesti flunssa- ja epidemiakausina. Sairausajan kustannus vaihtelee tyypillisesti 2%-13% välillä palkkakustannuksista. Sairaspoissaoloista aiheutuu tämän lisäksi työterveyshuollon kustannuksia, jotka voivat toimenpiteistä riippuen nousta huomattaviksi.

  • Loma-ajan palkka

    Kertyneet lomat tyypillisesti pidetään normaalien vuosilomakäytänteiden mukaisesti ja tarkka ajankohta sovitaan yhdessä työntekijän ja sinun kanssasi. Työnantajana vastaamme loma-ajan palkanmaksusta sekä muista lomakorvauksista. Hintamme pitää siis sisällään myös työntekijän lomat.

  • Työterveyshuollon kustannukset

    Henkilöstövuokrauksessa työntekijät kuuluvat Clevryn työterveydenhuollon piiriin. Työterveyskumppaninamme toimii Terveystalo, jonka laaja kattaus toimipisteitä mahdollistaa helpon yleislääkäritason saatavuuden.

  • Hakukanavat

    Ilmoitusten jakamisen lisäksi kontaktoimme aktiivisesti passiivisia työnhakijoita eri verkostojen kautta. Työpaikkailmoitukset avaamme Clevryn kotisivujen lisäksi laajasti muissakin rekrytointikanavissa, joissa tavoitamme erilaiset osaajat. Hakukanavien käytössä huomioimme aina haettavan tehtävän ja vaadittavan osaamistaustan ja räätälöimme ilmoitukset sopiviin kanaviin. Tarvittaessa voimme tehdä myös lisänäkyvyyskampanjoita.

 

REKRYTOINTIPALKKIOT

Esittelemme tyypillisesti 1-3 kärkiehdokasta ja asiakas tekee lopullisen henkilövalinnan, rekrytoijiemme tuella. Suorarekrytoinnissa työntekijä työllistyy suoraan asiakasyrityksen listoille.

Lue lisää suorarekrytoinnista >>

Opiskelija

Opiskelija

Palkkio määräytyy aina tapauskohtaisesti

Riippuen haettavasta profiilista ja volyymista.

Pyydä tarjous
Nuori osaaja

Nuori osaaja

1.5X - 2.5X

Kuukausipalkka

Pyydä tarjous

Riippuen haettavasta profiilista ja volyymista.

Ammattilainen

Asiantuntija

1.5X - 2.5X

Kuukausipalkka

Pyydä tarjous

Riippuen haettavasta profiilista ja volyymista.

Kokenut osaaja

Kokenut asiantuntija

1.5X - 2.5X

Kuukausipalkka

Pyydä tarjous

Riippuen haettavasta profiilista ja volyymista.

Rekrytointipalkkio sisältää

  • Rekrytointiprosessin

    Clevryn rekrytointiprosessi käynnistyy sinun tarpeesi ymmärtämisestä: käymme tarkasti läpi hakuprofiilin ja erityisesti seikat, jotka ovat tärkeitä kulttuurin kannalta.

    Tyypillisesti toteutamme rekrytoinnit hybridihakuna, jossa käytämme useita tarvittavia hakukeinoja parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi. Näitä keinoja ovat muun muassa Clevryn oma CV-tietokanta, ilmoitushaku valtakunnallisissa kanavissa, hakuilmoituksen kohdentaminen opiskelija- ja alumnikanaviin sekä sourcing- ja suorakontaktointityön LinkedInissä.

    Kutsumme haastatteluihin soveltuvimmat kandidaatit, joista esittelemme teille haettavaan profiiliin parhaiten sopivat. Autamme sinua jatkohaastatteluiden sopimisessa, sekä huolehdimme tarvittavasta kommunikaatiosta kandidaattien suuntaan mukaan lukien suosittelijasoitot ja ei-kiitos-puhelut.

  • Soft Skills -match

    Tiesitkö, että vuonna 2019 80 % asiantuntijoista raportoi soft skillsien olevan välttämättömiä yksilön ja yrityksen menestykselle? Soft skills tarkoittaa niitä yksilön ominaisuuksia ja taitoja, jotka perustuvat hänen persoonallisuuteensa.

    Rekrytointiprosessiin kuuluu aina Clevryn persoonallisuusarviointi, jonka taustalta löytyy 30 vuotta psykometristä kehitystyötä, ja alan edistyksellisin arviointialusta. Clevryn rationaaliseen tutkimukseen perustuvat mittaristot ovat alansa laadukkaimpia ja tarjoavat arviointituloksillaan rekrytointiprosessin korkeimman ennustearvon henkilön työssä suoriutumiselle.

    Käymme aina arviointitulokset läpi sekä kandidaatin, että sinun kanssasi.

  • Johtamistyökalun

    Osana palveluamme saat käyttöösi persoonallisuusarviointiin perustuvan johtamistyökalun. Työkalu auttaa sinua johtamaan ja perehdyttämään uutta tiimiläistäsi yksilöllisesti tämän vahvuuksien mukaan. Saat suoria vinkkejä esimiestyöhön ja käyttämällä työkalua oikein parannat todennäköisyyksiä sille, että uusi tiimiläisesi sitoutuu osaksi teidän porukkaa ja motivoituu työtehtävistään.

    Työsuhteen alku on kallein ja riskialttein vaihe työsuhteen elinkaarta. Tilanne on uusi sekä työntekijälle, tiimille että esimiehelle. Monissa yrityksissä perehdyttämisen laatu vaihtelee suuresti, mutta siihen panostamalla maksimoit uuden työntekijän tuottavuuden ja viihtyvyyden. 

Asiakas vastaa seuraavista

  • Rekrytointipäätös

    Esittelemme asiakkaalle soveltuvimmat kandidaatit, tyypillisesti 1-3 henkilöä avointa työpaikkaa kohden. Kun asiakas on tavannut potentiaalisimmat hakijat, tekee hän lopullisen henkilövalinnan ammattitaitoisten rekrytoijiemme tuella.

  • Työnantaja

    Tehtävää valittu henkilö työllistyy suoraan asiakasyrityksen listoille.

  • Palkanmaksu

    Asiakas hoitaa palkanmaksun ja kaikki muut työnantajavelvoitteet.

Yhdistämme parhaat osaajat sopiviin yrityksiin. Vuonna 2020 kauttamme työllistyi yli 1600 osaajaa.

 

Keskustellaanko rekrytointitarpeistasi?

Up-skilling + henkilöstövuokraus

Accelerate hinnoittelu

Datavetoiset ratkaisut IT-osaajapulaan.

 

Accelerate hinnat

Accelerate yhdistää korkealaatuisen ja tehokkaan rekrytointiprosessin, riskittömän työllistymisen sekä hard skills -taitojen koulutusjakson. Hinnoittelu on yksinkertainen ja kaikenkattava.

Accelerate Data

Dataosaajat

Data Engineer / Data Scientist

49€

per tunti

Pyydä tarjous
Accelerate SQA

SQA-osaajat

Test Automation Engineer/Specialist

45€

per tunti

Pyydä tarjous
Accelerate Cloud

Cloud-osaajat

Cloud Developer / Cloud Engineer

57€

per tunti

Pyydä tarjous

Räätälöidyt soft skills -palvelut

Advisory hinnoittelu

Räätälöidyt Soft Skills -ratkaisut organisaation ja yksilöiden kehittämiseen.

 

Soft Skills Palveluna

Concultancy

Konsultointi

Businesspsykologin toimesta

€1.900

per päivä

Managed Service

Arvioinnit

Managed service- malli

€650

per kandidaatti

Critical Insights

Tärkeät kompetenssit

Johtaja-arviointi

€1.900

per kandidaatti

Team Analysis

Tiimianalyysi

5 henkilöön asti

€1.500

€300 per lisähenkilö

 

Koulutukset ja Sertifioinnit

Valmiita ja räätälöityjä Soft Skills -koulutuksia sekä sertifiointeja.

Platform training

Alusta -koulutus

Avoimet koulutukset kahdesti kuukaudessa

€300

per henkilö

Platform certification

Live -koulutus

Asiakaskohtainen koulutus

€2.500

per ryhmä

Soft skills certification

Yksilöille

Online -kurssit

€900

per henkilö

Soft skills certification

Yrityksille

Online -kurssit

€5.000

per yritys

 

Räätälöidyt ratkaisut

Kun tarvitset räätälöityjä ratkaisuja alustallamme.

Bespoke report

Räätälöity raportti

Täysin räätälöity

€5.000

per raportti

Webskin

Webskin

Alustanäkymän räätälöinti

€5.000

Kertamaksu

Integration

Kustomoitu Integraatio

ATS integraatio -projektit

alkaen €10k

+lisätyöt

Performance profile

Miltä hyvä näyttää

Roolikohtainen projekti

€12.000

per rooli

 

Sinun tarpeesi - meidän ratkaisut.

Ota yhteyttä niin avataan keskustelu. Autamme mielellämme sinua löytämää oikeat soft skills -ratkaisut juuri teidän organisaatiolle.

 

Voit myös soittaa meille suoraan:

 

+358 40 417 1699

 

Puhutaanko pehmeitä taidoista?